4. oktober 2024
»Plačilo z naslova poslovne uspešnosti tako predstavlja sistem kolektivnega nagrajevanja praviloma vseh delavcev pri delodajalcu, in ne individualnega prispevka delavca k uspešnosti poslovanja družbe.«
Vrhovno sodišče je razložilo naravo plačila za poslovno uspešnost v svoji odločitvi.
4. oktober 2024
»Ni nedopustno, da se pri določitvi kriterijev za priznanje in višino plačila za poslovno uspešnost upošteva število dni prisotnosti na delu, vendar pa uporaba tega kriterija ne sme biti diskriminatorna.«
Vrhovno sodišče je opozorilo na pravilno uporabo kriterijev pri plačilu za poslovno uspešnost.
